旭辉发布数据库系统有哪些独立ESG报告 聚焦五方面责任

阅读: 6 发表于 2020-07-14 02:31

 

“我们正面临一个更为妨害不安的时代,数据库系统有哪些衡量公司经营成功与否不仅只在于短期财报数字的增减,更重要的是公司可持续经营发展的潜力。” 旭辉控股(00884.HK)董事局主席林中暗示,今年旭辉将继续以客户需求为原点,为员工创造更多的价值,坚持履行对环境的责任,管理数据库的软件将发展成果回馈社会。

据了解,长期以来,旭辉控股也积极在ESG指标上寻求突破。2019年,旭辉成立了ESG办理委员会及ESG工作小组,通过不绝提升环境掩护、社会责任和治理水平,企业数数同步管理软件鞭策企业的可持续发展。2020年7月8日,旭辉控股首次独立发布ESG年度陈诉,提前响应香港联交所的披露新规要求,在披露水准和丰富程度上均迈上新台阶。

旭辉控股CEO林峰曾暗示,“合法合规、诚实经营”是旭辉的底线,公司数据库管理软件在这个底线之上,公司一直承袭“用心构筑美好生活”的使命,始终追求“有质量的发展”,不绝提升公司治理水平。本次披露的ESG陈诉中,旭辉在绿色建筑、精工品质、倡廉善治、员工保障和公益慈善五大方面落实企业责任,企业数据保密管理软件追求企业的长期可持续发展的努力,可圈可点。

绿色建筑是旭辉践行ESG理念的主要领域。

陈诉披露,旭辉要求旗下所有住宅产品必需至少获得绿色建筑一星设计标识,其中高端项目力求达到绿建二星或三星尺度,以及LEED、WELL等国际绿色建筑认证的相关要求。2019年,在线数据管理app旭辉共获得15个绿色建筑认证,其中旭辉和昌·都会山项目获得BREEAM四星认证,另有还有2个项目获得健康住宅认证。

值得一提的是,旭辉全面推行全装修战略,截止2019年底针对尺度化产品的全装修覆盖比例达92.3%,mysql数据管理软件批量精装修有效减少了材料损耗及废弃物排放,以及业主拆改可能造成的浪费。此外,旭辉还践行绿色采购理念,坚持通过绿色供应链办理,促进行业可持续发展。

除了建筑的绿色尺度,服装公司管理软件旭辉始终贯彻“质量第一”的办理理念。据介绍,旭辉对工程建设的施工质量实施“终身责任制”,建立了“地勘、设计、监理、施工、建设”五大责任主体,并完善施工档案办理。

旭辉大力推进以工业化建造方式为基础的“透明建造体系”,并于2019年首次在行业中提出房地产业“透明工厂”的理念。陈诉显示,生产任务管理系统截止2019年,旭辉在全国范围内已采用透明建造体系的项目建造面积占比52.32%,预计2021年覆盖项目率达到100%。而截至2020年上半年末,“旭辉透明工厂”已在武汉、沈阳、广州等8个城市10个项目落地。

同时,旭辉大力开展BIM(建筑信息模型)技术的研究与应用,提升质量管控水平。截止2019年底,已有156个项目运用了BIM技术。

在制度和组织层面对权力进行制约和监督,是旭辉加强内部治理的重要环节。

旭辉将公司制度与企业文化相结合,通过制定一系列审计监察制度文件,构筑了完整的反舞弊制度体系,同时通过业务流程制度和追责措施,消灭权力真空,确保公司依法合规经营。公司在2019年创新推出“廉洁旭辉”微信公众号,按期推送廉洁建设动态、警示教育案例等,并提供在线举报渠道,提升全员反贪腐意识。旭辉2019年共开展33次线上线下反贪腐培训,培训范围覆盖全员。

旭辉还是中国“企业反舞弊联盟”联盟创始会员单位之一,2015年加入联盟,并于2019年成为常务理事单位。此外,去年旭辉还设立了ESG办理委员会,形成涵盖了董事会、高管层及各职能部门的ESG办理架构,进一步加强对可持续发展工作的系统性、规范化办理。

陈诉显示,2019年,旭辉旗下项目无一例重大施工安详质量责任变乱,同时有34个项目荣获政府示范工地,29个项目获得省级以上荣誉。

旭辉对内倡导“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张:在公司内部组织各类运动协会、举办多样化的团建活动;通过建设旭辉员工论坛等畅通的交流机制,聆听员工诉求和建议;成立“旭辉大学”,建立针对差别阶段、层次人才完善的培养模型,线上实现培训100%覆盖,在线培训总时长已超过18万小时。

此外,旭辉多年来持续投身公益事业,截至目前,旭辉已累计捐赠各类公益款项超过3亿元。

旭辉方面暗示,下一步将继续为企业战略注入更多ESG元素,并积极争取进入各ESG关键指数的机会,力求将公司打造为房地产行业ESG体系标杆,争做可持续发展的百年企业。(许维娜)

(责编:许维娜、夏晓伦)

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